泰兴市政协领导调研总工会集体协商工作

　　近年来，泰兴市总工会不断推进集体协商工作，丰富集体协商内涵，扩大集体协商覆盖，提升集体协商质效。持续实施集体协商“12345”工程，集中开展集体协商要约行动，解决制约产业工人队伍建设改革的“瓶颈”问题，凝聚助力产改的“合力”，彰显推进产改的“实效”。成立集体协商指导员工作室，聘请集体协商专职指导员，加强以职工代表大会为基本形式会议式协商，强化以“能级工资”集体协商为主要内容的团体式协商，落实以厂务公开为主要载体的前置式协商，推动以职工董事监事为补充的常态式协商，丰富以新兴媒体和简便形式为渠道的个体式协商，总结归纳了集体协商“九步工作法”，在全市重点行业和区域广泛开展集体协商，形成了一镇一品的特色。

　　泰兴市总工会开展的集体协商工作受到了《工人日报》等中央、省市媒体的高度关注，在开发区开展的能级工资集体协商+专题职代会案例登上了《江苏产改专报》，经济开发区化工行业获评江苏省集体协商示范行业。

　　刘建对泰兴市总工会的集体协商工作给予了充分肯定，希望总工会继续遵循习总书记“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”的重要指示，发挥全市干部职工中政协委员的作用，全面发展协商民主，加强集体协商的制度化、规范化、程序化等功能建设，提高深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识水平，打造协商文化培育展示点，助推全市新质生产力发展。